Objetivos generales:
- Proporcionar los conocimientos y habilidades prácticas necesarias para la
confección de nóminas en todos los supuestos que puedan darse en la empresa así
como la elaboración de seguros sociales y contratos de las últimas reformas
operadas.
- Saber confeccionar un contrato de trabajo y el cálculo de una aplicación.
Objetivos específicos:
- Comprender la relación entre salario y trabajo.
- Conocer la estructura salarial y extrasalarial del convenio colectivo de referencia.
- Identificar la utilidad de la hoja de salario.
- Conocer los distintos apartados de la hoja de salario.
- Confeccionar nóminas con distintos supuestos.
- Distinguir los elementos específicos de salario en distintas situaciones (incapacidad
temporal, accidentes de trabajo, liquidaciones e indemnizaciones, etc.
- Comprender la relación entre salario y cotización en la Seguridad Social.
- Calcular bases de cotización en la Seguridad Social.
- Reconocer el coste patronal de la Seguridad Social. TC1 y TC2.
- Identificar las distintas partes de los documentos de cotización a la Seguridad Social.
- Conocer los elementos del contrato de trabajo que se trasladan a las nóminas.
Nóminas y Seguridad Social I
Convocatoria catalana 2023
30h
Objetivos
Requisitos
Todos los trabajadores independientemente del sector al que pertenezca pueden realizar los cursos. También los desempleados inscritos en el SOC (Servei d'Ocupació de Catalunya).
A continuación, indicamos las diferentes casuísticas en las que se puede estar para poder acceder a cualquiera de los cursos indicados:
-
Las personas trabajadoras asalariadas que prestan sus servicios en empresas privadas o entidades públicas no incluidas en el ámbito de aplicación de los acuerdos de formación de las administraciones públicas y que cotizan a la Seguridad Social en concepto de formación profesional para el empleo.
(MUY IMPORTANTE: Las personas funcionarias, o que no lo sean pero presten sus servicios en administraciones públicas deben adjuntarnos un escrito con sus datos y los de la entidad en el que se confirme que la entidad no está incluida en el ámbito de aplicación de los acuerdos de formación de las administraciones públicas y que el alumno cotiza a la Seguridad Social en concepto de formación profesional para el empleo.) - Las personas trabajadoras que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones: personas trabajadoras fijas discontinuas en los períodos de no empleo, personas trabajadoras que accedan a la situación de desempleo cuando se encuentren en período formativo o personas trabajadoras acogidas a la regulación de empleo en sus períodos de suspensión de empleo.
- Las personas trabajadoras adscritas al sistema especial para personas trabajadoras por cuenta ajena incluidas en el régimen general de la Seguridad Social durante los períodos de inactividad, el régimen especial de personas trabajadoras autónomos, el del mar y aquellas otras de la Seguridad Social que no coticen por formación profesional.
- Las personas cuidadoras de las personas en situación de dependencia pueden participar en la formación de las acciones formativas específicas propias de su actividad.
- Las personas trabajadoras desempleadas inscritas en el Servicio Público de Empleo de Cataluña.
Cualquier trabajador/a de cualquier sector puede realizar el curso. En el caso de ser desempleado solo pueden acceder los inscritos en el SOC (Servei d’ocupació de Catalunya). Sin embargo, en caso de mucha demanda de algún curso, daremos prioridad a aquellas personas que pertenezcan a alguno de los denominados “Colectivos prioritarios” como por ejemplo:
- Los trabajadores de Pymes.
- Mujeres.
- Personas afectadas y víctimas del terrorismo y de la violencia de género.
- Mayores de 45 años.
- Menores de 30 años.
- Personas con discapacidad.
- Baja cualificación.
- ERTE.
- Desempleados de larga duración.